Αξιοτιμε Κυριε Βρουτση
Αν και δεν ειμαι εργαζομενος με εκπληξη διαβασα την αποφαση σας να επιτρεπετε στους εργοδοτες να απασχολουν τους εργαζομενους τους με μειωμενο ωραριο με αποτελεσμα αφου αυτο θα ειναι μειωμενο κατα 50% να εχουν και αποδοχες μειωμενες κατα 50%.
Αυτο το σκεφτηκατε πολυ πριν το αποφασισετε?
Ξερετε οτι ο κατωτατος μισθος που καθαρα ειναι γυρω στα 550 ευρω σημαινει οτι ο εργαζομενος που πληρωνεται για να ζει με αυτον τον μισθο θα παιρνει για ενα εξαμηνο 275 ευρω τον μηνα για να ζησει?
Εσεις ζειτε με 275 ευρω?
Και οχι μονο αυτο αλλα απο την μια δινετε επιδοτηση πεινας για 2 μηνες στους εργαζομενους που οι επισχειρησεις τους εκλεισαν η υπολειτουργουν ενω νομοθετειτε την μειωση μισθων για 6 μηνες σε αντιθεση με την επιδοτηση της πεινας.
Να σας ενημερωσω αν δεν το γνωριζετε οτι
Η Γαλλια και Αγγλια δινουν το 80% του μισθου του εργαζομενου σε αντιθεση με το κατω απο 50% που δινετε εσεις.
Η Αυστραλια και η Νεα Ζηλανδια δινουν περιπου 300 ευρω την εβδομαδα
Εσεις αποφασισατε και διαφημιζετε στα καναλια τις επιδοτησεις πεινας και υπερηφανευεστε κιολας.
Καποια μειωση στους δικους σας μισθους και των υπολοιπων στην βουλη θα αποφασισετε?Οπως και ολων των υψηλομισθων που συντηρειτε για να σας λενε τι καλα που τα κανετε?
Προετοιμαζετε μια κατασταση αθλια για την επομενη μερα μετα τον Κορονοιο οταν καποτε αυτο τελειωσει,εχετε την εντυπωση οτι θα ειστε υπουργος για παντα η οτι θα ανεχθουν οι εργαζομενοι να ζουν σαν ειλωτες επειδη εσεις κατα συνηθεια εχετε σκοπο να τους εξοντωσετε?
Ειναι γνωστη εξ αλλου η προυπηρεσια σας και την προηγουμενη φορα που ειχατε το ιδιο αξιωμα.
Ειχατε αποσυνθεσει οτιδηποτε υπηρχε ορθιο.
Η κατασταση δεν θα ειναι ευκολη μετα το περας αυτης της κρισης
Αν εσεις νομιζετε οτι ο εργαζομενος θα ανεχτει να συνεχισει να καταναλωνει τα ψιχουλα που του πετατε νομιζω θα σας διαψευσει η πραγματικοτητα.
Κανετε συνεχως λαθη θεωρωντας οτι ο φοβος μπορει να κρατησει για πολυ.
Ελπιζω να το καταλαβετε καποια στιγμη.
Αν και αμφιβαλλω αν εχετε επαφη με την πραγματικοτητα.
Ζηστε εσεις με 275 ευρω τον μηνα να μας δωσετε το καλο παραδειγμα λοιπον.
ypourgos_erg@yeka.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου